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CSR

CSR活動

産学連携(寄附)

人工知能研究
名古屋工業大学 櫻井研究室
弊社は社会貢献の一環として、名古屋工業大学櫻井研究室における、人工知能研究に貢献すべく寄附を行っています。

今後、大学研究機関と共同研究を行うことで、人工知能に関する最先端技術の実サービス化への橋渡しを担っていきます。

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次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2019年4月1日から2024年3月31日までの5年間

内容

◆目標1

年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

<対策>

2019年5月~
管理者による個人面談の実施
育休取得に対するヒアリング
2019年6月~
定例会での周知

◆目標2

在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

<対策>

2019年5月~
在宅勤務に関するルールの策定

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女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日から2024年3月31日までの2年間

内容

◆目標1

期間内に採用する女性社員の割合を20%以上にする

<対策>

2022年4月~
女性が働きやすい環境かどうか分析し
課題を抽出する
2023年4月~
女性社員にスポットを当て働き方や
仕事内容について情報発信する

◆目標2

成長できる企業を目指し研修制度を構築する

<対策>

2022年4月~
現状分析を行い、研修制度の現状を把握する
2022年10月~
研修制度を体系化し、カウンセリング等の
仕組みも浸透させる
2023年4月~
研修制度と評価制度を連動させ、
継続的な人財成長を促進する

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